Vieremän kunta satsaa uusien työntekijöiden yksilölliseen kohtaamiseen
Vieremän kunta satsaa uusien työntekijöiden yksilölliseen kohtaamiseen
Vieremän kunta on valittu yhdeksi Pohjois-Savon monipaikkaisuuden edistämisen pilottikohteeksi. Kunnan pilotti-ideana on luoda uusi toimintamalli Vieremälle tulevien uusien työntekijöiden yksilölliseen kohtaamiseen ja palveluiden henkilökohtaiseen esittelyyn.
‒ Vieremän eri yrityksissä käydään töissä naapurikunnista ja osa työntekijöistä asuu hyvinkin kaukana. Haluamme viestiä, että olemme kunnassa kaikkia Vieremällä työssäkäyviä, vapaa-aikaa viettäviä ja vakituisia asukkaita varten, kunnanjohtaja Mika Suomalainen sanoo.
Pilottityöskentely käynnistyi lokakuussa pidetyssä aloituspalaverissa. Seuraavina askeleina on suunnitella tarvittavat kunnan palvelujen esittelymateriaalit ja löytää muutamia pilottiyrityksiä mukaan testaamaan toimintamallia.
Tavoitteena on, että henkilökohtaiset esittelytapaamiset saadaan käyntiin vuoden 2025 alusta lähtien. Pilottikokeilun aikana mallia voidaan vielä kehittää yhdessä niin, että se toimii mahdollisimman hyvin ja jättää Vieremän kunnasta myönteisen muistijäljen kauempaa tuleville työntekijöille.
‒ Toive olisi, että tieto kunnan tarjoamasta esittelystä menisi jatkossa uusille työntekijöille suoraan työnantajan puolelta ja saisimme luotua tähän sujuvan yhteistyömallin, Suomalainen sanoo.
Kuusi aluetta tarttui monipaikkaisuuden edistämiseen
Monipaikkaisuudesta boostia Pohjois-Savon vetovoimaan -hanke auttaa Pohjois-Savon kuntia suunnittelemaan ja toteuttamaan monipaikkaisuutta edistäviä toimia. Tavoitteena on edistää monipaikkaisuuden hyötyjä niin monipaikkaisten ihmisten kuin kuntienkin näkökulmasta.
Monipaikkaisuus tarkoittaa sitä, että ihminen elää elämäänsä ja jakaa omaa aikaansa useamman paikkakunnan välillä olipa kyse mökkeilystä, työperäisestä asumisesta, etätöistä, matkailusta tai säännöllisistä harrastuksista.
Vieremän lisäksi Kaavin, Rautalammin ja Tervon kunnat sekä Maaningan ja Karttulan pitäjäraadit lähtevät tekemään monipaikkaisuutta edistäviä tekoja syksyn 2024 ja kevätkauden 2025 aikana.
Lisäksi hankkeessa muodostetaan toimintatapa, jonka avulla kerätään säännöllisesti tietoa maakunnan monipaikkaisista henkilöistä. Kehittämistä rahoittaa Pohjois-Savon liitto.
‒ Kuntien elinvoiman kannalta pienilläkin monipaikkaisuuteen panostavilla toimilla on mahdollista saada aikaan myönteisiä vaikutuksia, projektipäällikkö Hanna Moilanen Kehitysyhtiö SavoGrowlta sanoo.
